В конце минувшего месяца прошло очередное заседание городской думы, в рамках которого был рассмотрен доклад директора филиала областного государственного казенного учреждения «ЦЗН Ивановской области „Тейковский“» И. С. Гачиной. В своем выступлении она обсудила мероприятия по обеспечению доступности и повышению качества услуг населению городского округа Тейково в 2025 году и за прошедший период 2026 года.
Ирина Сергеевна отметила, что в 2025 году на рынке труда в регионе наблюдалась стабильная ситуация, что выражалось в общем снижении численности безработных граждан и уровня безработицы. За год в Центр занятости населения для поиска работы обратились 246 человек, из которых 91 были признаны безработными и получили пособие по безработице.
По данным на конец 2025 года, уровень безработицы в Тейково снизился с 0,11% на 01.01.2025 до 0,04% на 31.12.2025 от общего числа трудоспособного населения. За этот период трудоустроено 51 гражданин, что составляет 20,7% от общего числа обратившихся. К тому же, работодатели заявили о наличии 707 вакансий в городе.
Далее Ирина Сергеевна подробно рассказала о мероприятиях, проведенных Центром занятости в прошлом году. Она отметила, что филиал полностью освоил средства областного и федерального бюджетов, предназначенные для реализации полномочий в сфере занятости. Установленные показатели национального проекта «Кадры» были выполнены более чем на 100%. В рамках направлений Центра занятости прошли обучение 69 участников проекта.
Контрольные показатели в рамках государственной программы «Содействие занятости населения Ивановской области» также были выполнены по всем направлениям. Исполнены нормативы качества и доступности предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения. Центр занятости проводил постоянный мониторинг и контроль предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест, а также осуществлял квотирование рабочих мест для инвалидов.
Ирина Сергеевна сообщила о тесном взаимодействии Центра занятости с Территориальным управлением социальной защиты населения. В рамках этого сотрудничества регулярно проводилась работа по мониторингу и информированию безработных граждан, относящихся к категории малообеспеченных, о возможности заключения социальных контрактов. Также налажено постоянное взаимодействие с администрацией городского округа Тейково, отделом образования и отделом экономики муниципалитета.
Центр занятости активно оказывает помощь работодателям в подборе работников из числа безработных граждан. В рамках федерального проекта «Содействие занятости» в 2026 году Центр продолжает прием заявок на обучение отдельных категорий граждан, таких как безработные, граждане старше 50 лет, предпенсионного возраста, женщины в отпуске по уходу за ребенком, участники СВО и их семьи.
Подать заявку на обучение можно через личный кабинет на единой цифровой платформе «Работа в России». По окончании обучения участники получают документ государственного образца о повышении квалификации или освоении новой профессии.
Для поддержки многодетных родителей Центром занятости предусмотрены меры государственной поддержки, включая профессиональное обучение и финансовую помощь на организацию самозанятости в размере 250 000 рублей. Также осуществляется поддержка ветеранов СВО и членов их семей, которые могут пройти бесплатное профессиональное обучение.
Ирина Сергеевна также отметила, что в 2025 году переобучение прошли пять ветеранов СВО, среди которых три инвалида, и 11 членов семей участников СВО. В настоящее время продолжается обучение одного ветерана (инвалида) и пяти членов семей участников СВО.
При Центре занятости работает Женский клуб, где участницам предоставляются консультации по вопросам получения государственных услуг и социальных гарантий. Кроме того, реализуется программа «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время».
В настоящее время 35 предприятий и организаций города заявляют о квотировании рабочих мест для инвалидов. Для них создано 72 рабочих места, из которых на 51 уже трудоустроены работники. На данный момент потребность в трудоустройстве составляет 21 человек.
Дмитрий Рокотов